Program pandu citra merupakan satu pendekatan transformasi yang membolehkan individu melalui proses “awareness”, “discovery” dan “growth”. Mengikut definisi pandu citra oleh Sir John Whitmore, “coaching is unlocking people’s potential to maximise their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.” Secara ringkasnya, pandu citra membolehkan individu mengenal pasti keupayaan serta menjana idea kreatif dalam mencapai apa jua matlamat yang disasarkan. Pandu citra juga membenarkan individu menyedari potensi yang ada pada diri sendiri (self-awareness) menerusi kemahuan untuk melaksanakan sesuatu tindakan. Kesemua proses yang terlibat adalah menjurus kepada penyelesaian (solution-focused) di mana sesi perbincangan tidak melihat kepada permasalahan, sebaliknya menerokai penyelesaian yang boleh diambil dalam mencapai objektif / matlamat yang ditetapkan.
Centre Of Excellence (COE) for Coaching
Mengenai Pandu Citra
Pembangunan Landskap Pandu Citra Dalam Sektor Awam
Perjalanan Pandu Citra dalam sektor awam bermula pada tahun 2019 melalui pentauliahan 20 pegawai INTAN sebagai Pemandu Citra Profesional, yang menjadi asas kepada pembentukan ekosistem pandu citra di peringkat nasional. Pada tahun 2020, kurikulum Coaching for Leaders (CFL) dibangunkan dan enam pegawai ditauliahkan sebagai Level 1 Trainer, sekali gus mengukuhkan kapasiti latihan.
Pada tahun 2021, Pusat Kecemerlangan Pandu Citra Sektor Awam ditubuhkan bagi menyelaras tadbir urus dan halatuju pembangunan pandu citra dalam perkhidmatan awam. Pelaksanaan inisiatif ini diperkemas melalui pelancaran Pelan Strategik Pandu Citra 2022–2027 yang menggariskan visi, misi dan teras strategik utama.
Tahun 2023 menyaksikan penerbitan video Pandu Citra sebagai bahan rujukan rasmi. Pada 2024, Portal Experthub serta Panduan Pelaksanaan Pandu Citra dibangunkan bersama usaha memperkaya penggunaan istilah Bahasa Melayu dalam konteks coaching. Menjelang 2025, penyampaian maklumat diperkukuh melalui penerbitan Podcast Pandu Citra sebagai platform pembelajaran yang lebih mudah diakses oleh penjawat awam.
Visi & Misi Pandu Citra
Pelan Strategik
Kenapa Pandu Citra?
-
01 Penjelasan kepada matlamat yang ingin dicapai
Pandu Citra dapat membantu anda merungkai matlamat yang diingini dengan lebih jelas dan spesifik. Melalui sesi pemanducitraan, anda dapat menerokai pilihan yang ada, memilih pilihan mengikut keutamaan dan merancang tindakan yang perlu diambil agar matlamat dapat dicapai.
-
02 Pembangunan Kemahiran
Pandu citra membantu anda untuk mengenal pasti kelemahan dan mengembangkan kekuatan yang ada pada diri anda. Pendekatan ini memfokuskan kepada pembangunan kemahiran khusus yang diperlukan untuk prestasi kerja yang lebih baik.
-
03 Membina Keyakinan
Pandu Citra dapat meningkatkan keyakinan anda dalam melaksanakan tugasan setelah mengenalpasti dengan jelas kehendak dan tindakan yang perlu diambil.
-
04 Kebertanggungjawaban Ke Atas Tindakan
Tindakan yang diambil adalah berdasarkan pilihan yang anda tentukan. Oleh itu, anda akan berasa bertanggungjawab ke atas tindakan yang diambil.
-
05 Pemahaman Diri
Proses pemanducitraan membantu anda untuk memahami diri sendiri dengan lebih baik, termasuk kekuatan, kelemahan, dan potensi yang belum digunakan sepenuhnya. Secara tidak langsung anda dapat meningkatkan kompetensi diri anda dalam melaksanakan tugasan yang diberikan.
-
06 Penyelesaian Masalah
Melalui sesi pemanducitraan, anda dapat merancang strategi untuk menyelesaikan masalah kerja atau cabaran yang dihadapi.
-
07 Peningkatan Hubungan
Hubungan antara pemimpin dan pekerja atau antara rakan sekerja boleh diperkuat melalui pandu citra. Ini kerana melalui sesi pemanducitraan ia membenarkan anda untuk berkomunikasi dengan lebih baik dan membina kepercayaan antara satu sama lain.
-
08 Peningkatan Kepuasan Pekerja
Dengan membantu pekerja mencapai matlamat peribadi dan profesional mereka, pandu citra boleh menyumbang kepada peningkatan kepuasan pekerja dan pemeliharaan bakat di dalam organisasi.
-
09 Fokus Pada Pembangunan Jangka Panjang
Pandu Citra tidak hanya memberi tumpuan kepada penambahbaikan prestasi jangka pendek, tetapi juga pada pembangunan kompetensi jangka panjang anda. Ini memberikan kesan positif pada prestasi keseluruhan dan perkembangan karier.
Program Pandu Citra
Program-program yang dilaksanakan
Pocket Talk
Salah satu inisiatif untuk memperkenalkan pendekatan coaching serta kepentingan dan faedahnya kepada penjawat awam
INTAN Coaching Circle
Sesi perkongsian ilmu mengenai Coaching yang melibatkan penceramah jemputan yang pakar dalam bidang Coaching
Coach Meet & Greet
Merupakan platform untuk semua Professional Coaches Perkhidmatan Awam membina jaringan
Sesi Pandu Citra
Merupakan interaksi di antara coach dan coachee yang bertujuan untuk membantu coachee mencapai matlamat/agenda tertentu
INTAN Coaching Circle Networking Luncheon
Platform yang menemukan beberapa coaching community untuk berkongsi idea dan pengalaman dalam mengendalikan coaching di organisasi masing-masing.
Podcast Pandu Citra @ INTAN
Menampilkan tetamu khas, terdiri daripada pemandu citra profesional yang akan berkongsi pengalaman berharga serta perspektif untuk diterapkan dalam kehidupan seharian sebagai penjawat awam
Webinar Pandu Citra (Coaching)
Webinar dalam tempoh satu jam ini adalah bertujuan untuk memberikan pendedahan kepada penjawat awam akan kepentingan pandu citra.
Berbicara Bersama Pemandu Citra Kami
Sesi pandu citra bersama Pemandu Citra Profesional
Layari direktori Pemandu Citra Profesional untuk memilih Pemandu Citra atau lengkapkan borang permohonan sesi pandu citra
Direktori Pemandu Citra Profesional
Senarai Pemandu Citra Profesional yang telah diiktiraf
Frequently Asked Questions (FAQ)
-
Apakah yang dimaksudkan dengan Pandu Citra ?
Pandu Citra adalah proses transformasi menerusi kesedaran (awareness), penemuan (discovery) dan pertumbuhan (growth) dalam konteks peribadi mahupun profesional.
-
Siapakah yang perlu menghadiri sesi pandu citra ?
Individu yang ingin menerokai potensi dan mahukan transformasi diri untuk mencapai kecemerlangan sama ada dalam kehidupan peribadi atau profesional.
-
Pandu Citra boleh overlapping dengan pementoran/ konsultasi/ kaunseling ?
Semasa sesi pandu citra yang formal tidak boleh berlaku sebarang pertindihan dengan pementoran, konsultasi dan kaunseling.
-
Adakah pendekatan pandu citra sama dengan mentoring ?
Tidak. Pandu citra lebih fokus kepada prestasi dan matlamat semasa, manakala mentoring cenderung kepada bimbingan jangka panjang berdasarkan pengalaman seorang mentor.
-
Apakah proses yang terlibat di dalam sesi pandu citra ?
Proses pandu citra melibatkan sesi berkomunikasi di mana pemandu citra akan bertanyakan soalan kepada permata citra.
Permohonan
-
Permohonan Sesi Pandu Citra
Sila lengkapkan butiran dibawah untuk pendaftaran.
Tuan/Puan akan dihubungi oleh Pemandu Citra untuk pengesahan sesi Pandu Citra.
-
Permohonan Menjadi Pemandu Citra Profesional (PCP)
Hubungi Kami
Lengkapkan maklumat dibawah sekiranya anda mempunyai sebarang pertanyaan, permasalahan, aduan atau cadangan.
Lokasi:
Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN)
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
INTAN Kampus Bukit Kiara
Jalan Bukit Kiara
50480 Kuala Lumpur, Malaysia
E-mel:
maklumbalas[at]intanbk.intan.my
Tel:
+603 - 2084 7777
Faks:
+603 - 2096 1403

