Program pandu citra merupakan satu pendekatan transformasi yang membolehkan individu melalui proses “awareness”, “discovery” dan “growth”. Mengikut definisi pandu citra oleh Sir John Whitmore, “coaching is unlocking people’s potential to maximise their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.” Secara ringkasnya, pandu citra membolehkan individu mengenal pasti keupayaan serta menjana idea kreatif dalam mencapai apa jua matlamat yang disasarkan. Pandu citra juga membenarkan individu menyedari potensi yang ada pada diri sendiri (self-awareness) menerusi kemahuan untuk melaksanakan sesuatu tindakan. Kesemua proses yang terlibat adalah menjurus kepada penyelesaian (solution-focused) di mana sesi perbincangan tidak melihat kepada permasalahan, sebaliknya menerokai penyelesaian yang boleh diambil dalam mencapai objektif / matlamat yang ditetapkan.
Centre Of Excellence (COE) for Coaching
Mengenai Pandu Citra
Sorotan Perjalanan Pandu Citra dalam Perkhidmatan Awam
Walau bagaimanapun, pendekatan ini masih lagi janggal di kalangan penjawat awam berbanding pementoran, kaunseling dan konsultasi. Bidang pandu citra mula mengalami perkembangan di Malaysia sejak tahun 2000 khususnya dalam bidang perkhidmatan untuk meningkatkan prestasi sesebuah organisasi. Menyedari akan kepentingannya, INTAN telah mengorak langkah menyiapsiagakan kumpulan pertama pegawai INTAN yang dikenal pasti untuk mempelajari ilmu kemahiran pandu citra dan menghadiri kursus pentauliahan sebagai Pemandu Citra Profesional.
Pada peringkat permulaan, seramai 19 pegawai INTAN telah menghadiri kursus Certified Professional Coach (CPC) anjuran Teamcoach International (TCI), salah sebuah Badan Akreditasi coaching yang diiktiraf di peringkat antarabangsa. Bagi memastikan kemahiran tersebut dibudayakan di dalam perkhidmatan awam dan selaras dengan peranan INTAN sebagai institusi pembelajaran sektor awam yang unggul, INTAN telah membangunkan kurikulum iaitu Bengkel Coaching for Leaders (CFL). Bengkel ini ditawarkan kepada penjawat awam gred 41 sehingga JUSA C. Pembudayaan pandu citra perlu diperluaskan kepada semua lapisan penjawat awam tanpa mengira gred. Berdasarkan kepentingan tersebut, INTAN sebagai Pusat Kecemerlangan Coaching telah dilancarkan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam pada 22 Mac 2021.
Visi, Misi & Objektif
Visi
- Membudayakan coaching di dalam perkhidmatan awam
Misi
- Memperkasakan INTAN sebagai Pusat Kecemerlangan Coaching dalam perkhidmatan awam
Objektif
- Memperkasa pembudayaan coaching melalui pelaksanaan program-program dalam sektor awam;
- Mempromosikan manfaat pembudayaan coaching dalam menangani perubahan; dan
- Menerapkan minda berfokuskan solusi bagi meningkatkan prestasi kerja penjawat awam.
Pelan Strategik

Coaching Community

Teamcoach International (TCI)

International Association of Coaching (IAC) KL Chapter

Petronas Leadership Centre

Leadership Institute of Sarawak Civil Service
Kenapa Pandu Citra?
-
01 Penjelasan kepada matlamat yang ingin dicapai
Pandu Citra dapat membantu anda merungkai matlamat yang diingini dengan lebih jelas dan spesifik. Melalui sesi pemanducitraan, anda dapat menerokai pilihan yang ada, memilih pilihan mengikut keutamaan dan merancang tindakan yang perlu diambil agar matlamat dapat dicapai.
-
02 Pembangunan Kemahiran
Pandu citra membantu anda untuk mengenal pasti kelemahan dan mengembangkan kekuatan yang ada pada diri anda. Pendekatan ini memfokuskan kepada pembangunan kemahiran khusus yang diperlukan untuk prestasi kerja yang lebih baik.
-
03 Membina Keyakinan
Pandu Citra dapat meningkatkan keyakinan anda dalam melaksanakan tugasan setelah mengenalpasti dengan jelas kehendak dan tindakan yang perlu diambil.
-
04 Kebertanggungjawaban Ke Atas Tindakan
Tindakan yang diambil adalah berdasarkan pilihan yang anda tentukan. Oleh itu, anda akan berasa bertanggungjawab ke atas tindakan yang diambil.
-
05 Pemahaman Diri
Proses pemanducitraan membantu anda untuk memahami diri sendiri dengan lebih baik, termasuk kekuatan, kelemahan, dan potensi yang belum digunakan sepenuhnya. Secara tidak langsung anda dapat meningkatkan kompetensi diri anda dalam melaksanakan tugasan yang diberikan.
-
06 Penyelesaian Masalah
Melalui sesi pemanducitraan, anda dapat merancang strategi untuk menyelesaikan masalah kerja atau cabaran yang dihadapi.
-
07 Peningkatan Hubungan
Hubungan antara pemimpin dan pekerja atau antara rakan sekerja boleh diperkuat melalui pandu citra. Ini kerana melalui sesi pemanducitraan ia membenarkan anda untuk berkomunikasi dengan lebih baik dan membina kepercayaan antara satu sama lain.
-
08 Peningkatan Kepuasan Pekerja
Dengan membantu pekerja mencapai matlamat peribadi dan profesional mereka, pandu citra boleh menyumbang kepada peningkatan kepuasan pekerja dan pemeliharaan bakat di dalam organisasi.
-
09 Fokus Pada Pembangunan Jangka Panjang
Pandu Citra tidak hanya memberi tumpuan kepada penambahbaikan prestasi jangka pendek, tetapi juga pada pembangunan kompetensi jangka panjang anda. Ini memberikan kesan positif pada prestasi keseluruhan dan perkembangan karier.
Program Pandu Citra
Program-program yang dilaksanakan
Pocket Talk
Salah satu inisiatif untuk memperkenalkan pendekatan coaching serta kepentingan dan faedahnya kepada penjawat awam
INTAN Coaching Circle
Sesi perkongsian ilmu mengenai Coaching yang melibatkan penceramah jemputan yang pakar dalam bidang Coaching
Coach Meet & Greet
Merupakan platform untuk semua Professional Coaches Perkhidmatan Awam membina jaringan
Sesi Pandu Citra
Merupakan interaksi di antara coach dan coachee yang bertujuan untuk membantu coachee mencapai matlamat/agenda tertentu
INTAN Coaching Circle Networking Luncheon
Platform yang menemukan beberapa coaching community untuk berkongsi idea dan pengalaman dalam mengendalikan coaching di organisasi masing-masing.
Podcast Pandu Citra @ INTAN
Menampilkan tetamu khas, terdiri daripada pemandu citra profesional yang akan berkongsi pengalaman berharga serta perspektif untuk diterapkan dalam kehidupan seharian sebagai penjawat awam
Webinar Pandu Citra (Coaching)
Webinar dalam tempoh satu jam ini adalah bertujuan untuk memberikan pendedahan kepada penjawat awam akan kepentingan pandu citra.
Berbicara Bersama Pemandu Citra Kami

Sesi pandu citra bersama Pemandu Citra Profesional
Layari direktori Pemandu Citra Profesional untuk memilih Pemandu Citra atau lengkapkan borang permohonan sesi pandu citra
Direktori Pemandu Citra Profesional
Senarai Pemandu Citra Profesional yang telah diiktiraf
Frequently Asked Questions (FAQ)
-
Apakah yang dimaksudkan dengan Pandu Citra ?
Pandu Citra adalah proses transformasi menerusi kesedaran (awareness), penemuan (discovery) dan pertumbuhan (growth) dalam konteks peribadi mahupun profesional.
-
Siapakah yang perlu menghadiri sesi pandu citra ?
Individu yang ingin menerokai potensi dan mahukan transformasi diri untuk mencapai kecemerlangan sama ada dalam kehidupan peribadi atau profesional.
-
Pandu Citra boleh overlapping dengan pementoran/ konsultasi/ kaunseling ?
Semasa sesi pandu citra yang formal tidak boleh berlaku sebarang pertindihan dengan pementoran, konsultasi dan kaunseling.
-
Adakah pendekatan pandu citra sama dengan mentoring ?
Tidak. Pandu citra lebih fokus kepada prestasi dan matlamat semasa, manakala mentoring cenderung kepada bimbingan jangka panjang berdasarkan pengalaman seorang mentor.
-
Apakah proses yang terlibat di dalam sesi pandu citra ?
Proses pandu citra melibatkan sesi berkomunikasi di mana pemandu citra akan bertanyakan soalan kepada permata citra.
Permohonan
-
Permohonan Sesi Pandu Citra
Sila lengkapkan butiran dibawah untuk pendaftaran.
Tuan/Puan akan dihubungi oleh Pemandu Citra untuk pengesahan sesi Pandu Citra.
-
Permohonan Menjadi Pemandu Citra Profesional (PCP)
Hubungi Kami
Lengkapkan maklumat dibawah sekiranya anda mempunyai sebarang pertanyaan, permasalahan, aduan atau cadangan.
Lokasi:
Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN)
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
INTAN Kampus Bukit Kiara
Jalan Bukit Kiara
50480 Kuala Lumpur, Malaysia
E-mel:
maklumbalas[at]intanbk.intan.my
Tel:
+603 - 2084 7777
Faks:
+603 - 2096 1403