Bengkel Coaching For Leaders (CFL) ini memberikan pendedahan mengenai Coaching dan kompetensi asas kemahiran Coaching agar peserta dapat membudayakan elemen Coaching di jabatan masing-masing.

Bengkel ini dikendalikan oleh Certified Coaches INTAN yang telah menerima pensijilan Level 1 Trainer CPC oleh Teamcoach International. Kaedah pembelajaran bengkel ini adalah secara bersemuka atau dalam talian. INTAN juga memberikan khidmat konsultasi bagi kementerian / jabatan / agensi yang ingin melaksanakan bengkel ini secara dalaman (in-house training).

Objektif pelaksanaan bengkel ini adalah seperti berikut:

• mengenal pasti proses dan model/teori yang digunakan dalam coaching dengan tepat;
• menyenaraikan empat elemen utama dalam proses coaching iaitu transformasi, kesedaran, penemuan dan pembangunan; dan
• membezakan coaching dengan pendekatan lain yang digunakan dalam pembangunan bakat dengan betul.

Program Roadshow Coaching merupakan salah satu inisiatif untuk memperkenalkan pendekatan coaching serta kepentingan dan faedahnya kepada penjawat awam.

Program selama 2 jam ini akan memberikan pendedahan kepada peserta mengenai sejarah coaching, pengenalan dan perbezaan di antara coaching dan pendekatan lain seperti mentoring, konsultansi dan psikologi, dan keupayaan coaching dalam membolehkan individu mengenali potensi diri.

Objektif pelaksanaan program ini adalah untuk:

• mendedahkan kepada penjawat awam mengenai konsep asas coaching dan perbezaan coaching dengan pendekataan yang lain;
• mempromosikan peranan INTAN sebagai Pusat Kecemerlangan Coaching dalam membudayakan coaching dalam perkhidmatan awam;
• menarik minat lebih ramai penjawat awam untuk mengetahui lebih lanjut mengenai coaching dan menghadiri Bengkel Coaching for Leaders (CFL)

Selain ceramah, terdapat beberapa aktiviti yang interaktif dilaksanakan sepanjang roadshow seperti Game Kahoot, sesi live coaching, pertandingan bertanyakan soalan dan sesi soal jawab. Program roadshow adalah terbuka kepada semua gred dan skim penjawat awam. Agensi yang berminat boleh menghubungi Pusat Pembangunan Kejurulatihan dan Pengajian Lanjutan di talian 03-2084 7613 atau e-mel skpkpl@intanbk.intan.my.

Program INTAN Coaching Circle (ICC) adalah sesi perkongsian ilmu mengenai Coaching yang melibatkan penceramah jemputan yang pakar dalam bidang Coaching di peringkat tempatan dan antarabangsa. Setiap tahun, INTAN menjemput coach terkemuka dari serata dunia untuk memberikan perkongsian kepada warga awam dalam pelbagai aspek dan penerapan coaching. Matlamat program ini adalah untuk meningkatkan kesedaran mengenai coaching serta membudayakan coaching di dalam perkhidmatan awam.

Program diadakan secara webinar menerusi aplikasi Zoom. Peserta dapat berinteraksi dengan terus bersama penceramah coaching jemputan.

Program ICC adalah terbuka kepada penjawat awam daripada kumpulan pengurusan dan profesional. Penjawat awam yang berminat bolehlah mendaftar di www.iemg.intan.my.

Kursus Certified Professional Coach (CPC) adalah merupakan kursus lanjutan kepada Bengkel Coaching For Leaders (CFL) yang dilaksanakan oleh INTAN. Bengkel CFL ini merupakan pengenalan kepada asas coaching yang meliputi modul Certified Professional Coach (CPC) tahap 1 dan 2. Susulan daripada itu, pegawai boleh menyertai Kursus CPC untuk tahap seterusnya sebelum ditauliahkan sebagai Professional Coach. Kursus CPC ini akan dikendalikan secara kerjasama antara INTAN dan penyedia perkhidmatan latihan swasta yang akan memberikan pentauliahan.

Objektif pelaksanaan Kursus CPC tahap 3 dan 4 adalah untuk melahirkan Profesional Coach di kalangan penjawat awam yang akan menerajui program coaching di Kementerian / Agensi masing-masing. Selain mewujudkan pembudayaan coaching di tempat kerja, pegawai dapat memaksimumkan kualiti prestasi kerja yang berpaksikan kepada prinsip solution-focused dan membantu pegawai melaksanakan tugasan lebih cekap dengan penyeliaan yang minimum.

Peserta yang berjaya mengikuti kursus CPC akan memperolehi pentauliahan sebagai Coach yang diiktiraf di peringkat antarabangsa oleh International Association of Coaching (IAC). Selain itu peserta yang memohon menyertai Kursus CPC ini juga perlu memenuhi kriteria-kriteria yang ditetapkan seperti berikut :

• Mengikuti dengan jayanya Kursus CFL dan mendapat sijil kehadiran penuh.
• Menyatakan justifikasi dengan jelas untuk mengikuti CPC.
• Menyatakan komitmen yang akan diberikan selepas ditauliahkan sebagai CPC.
• Lulus ujian CFL dengan markah 70% ke atas.
• Melaksanakan 1 kali sesi coaching dengan coachee dan menghantar laporan dalam tempoh sebulan ke INTAN.

Program Coaches Meet and Greet (CM&G) merupakan platform untuk semua Professional Coaches Perkhidmatan Awam membina jaringan dan membincangkan hala tuju bidang coaching dalam perkhidmatan awam. Di antara objektif CM&G adalah seperti berikut:

• memberikan ruang kepada coaches untuk mengemukakan idea dan input bagi pelaksanaan program pembudayaan coaching berdasarkan inisiatif yang telah digariskan di dalam Pelan Strategik COE for Coaching;
• Meningkatkan kompetensi Coach menerusi sesi perkongsian ilmu; dan
• Mengeratkan silaturrahim dan kerjasama di kalangan coaches.

Program ini dilaksanakan sekurang-kurangnya setahun sekali dan merupakan program tahunan bagi mengumpulkan semua Professional Coaches di seluruh negara. Antara aktiviti yang dilaksanakan adalah:

• Perkongsian ilmu atau pengalaman daripada mentor coach dan pengamal Coaching;
• Sesi Brainstorming;
• Sesi Facilitation;
• Gamification; dan
• Group Synergy.

Selaras dengan peranan INTAN sebagai Centre of Excellence for Coaching dalam Perkhidmatan Awam, INTAN telah menganjurkan sesi coaching kepada penjawat awam sebagai salah satu aspirasi untuk membudayakan coaching. Sesi coaching merupakan interaksi di antara coach dan coachee yang bertujuan untuk membantu coachee mencapai matlamat/agenda tertentu.

Menerusi sesi ini coachee dapat mengenalpasti potensi diri mahupun solusi terhadap cabaran yang dihadapinya. Peranan coach di dalam sesi ini hanyalah bertanyakan soalan dan mendengar dengan baik terhadap intipati yang disampaikan oleh coachee. Tempoh masa bagi satu sesi coaching adalah di antara 30 hingga 90 minit dan boleh dilaksanakan beberapa sesi tertakluk kepada kehendak coachee.

Sesi coaching ini terbuka kepada semua penjawat awam dan maklumat yang dikongsikan oleh coachee adalah rahsia. Sehingga kini, INTAN telah pun melaksanakan beberapa sesi coaching di mana 100 penjawat awam telahpun mendapat kebaikan daripada sesi tersebut.

INTAN Coaching Circle Networking Luncheon merupakan platform yang menemukan beberapa coaching community untuk berkongsi idea dan pengalaman dalam mengendalikan coaching di organisasi masing-masing. Program ini memberi peluang kepada Coaches Perkhidmatan Awam untuk memantapkan kompetensi dan bakat dalam bidang coaching. Pelbagai aktiviti yang menarik diadakan antaranya speednetworking, coaching triads dan fireside chat. Pada tahun 2023, INTAN telah menganjurkan program ini bersama Petronas Leadership Centre (PLC) dan International Association of Coaching (IAC) KL Chapter.